工作服管理制度

為了樹立公司良好的整體形象，規范員工統一著裝，特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：

　　一、工作服的發放：

　　A、 數量：原則上每位員工發放工作服為春、夏季各兩套,實施發一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。

　　B、 建立管理臺帳,實行工服卡制，卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。

　　C、 規格：工作服裝大小尺碼由承制商根據員工的身形量身而定。

　　D、 發放工作服裝時，由各部門依據人數提出領用申zdcp868請并經部門主管確認。

　　二、 工作服著裝規定：

　　A、 穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經發現應根據規定予以處罰。

　　B、 工作服僅限于工作期間穿著。

　　C、 工作服裝樣式、標識為公司統一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規者一經發現將視情節予以處罰。

　　D、 工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。具體規定如下：

　?。ǎ保?外裝：公司經理、部門主管、前臺文員、管家、會所人員套裝一月一換；安保半 月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。

　?。ǎ玻?襯衫：夏季三天一換,冬季一周一換。

　?。ǎ常?春季工作服外裝由公司負責統一送洗，襯衫由個人自行洗滌。

　　三、 工作服換季：

　　春、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。
 

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